Haus Emmaus sucht Verstärkung
Wir sind ein kleines Haus mit 85 Plätzen. In einem Wohnbereich mit 26 Betten haben wir uns auf die Betreuung von Menschen mit Demenz spezialisiert.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre im Haus und im Team. So geht es auch Lara (die auf dem Bild zu sehen ist), die erst ihre Ausbildung bei uns gemacht hat und nun als Pflegefachkraft bei uns im Team arbeitet.
Übrigens: Wer jetzt als examinierte Pflegefachkraft bei uns in Vollzeit anfängt, erhält von uns einen Einstiegsbonus in Höhe von 5.000 Euro brutto. Teilzeitkräfte erhalten den Bonus anteilig. Und das Weihnachtsgeld gibt es bei uns auch für neue Mitarbeiter, die erst Ende 2022 einsteigen.
Bei Interesse melde dich einfach direkt bei Matthias van der Wall, Einrichtungsleiter:
Tel.: 0421-61023600
wall@haus-emmaus-bremen.de
Wir freuen uns auf dich!
Denn: Du bist uns wichtig!
Dein Job im Haus Emmaus
Die Haus Emmaus gemeinnützige GmbH ist eine Pflegeeinrichtung für Senioren und setzt als Tochterunternehmen des Ev. Diakonissenmutterhaus Bremen e.V. den im Jahr 1876 begonnenen diakonischen Auftrag fort. Derzeit bieten wir insgesamt 80 Pflegeplätze an.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Als Teil unseres Pflege- und Betreuungsteams übernimmst Du die qualifizierte Behandlungs- und Grundpflege unserer Bewohner*innen
- Pflegeplanung, Dokumentation und Anamnese nach SIS
- Kommunikation mit Ärzten, Angehörigen und externen Partnern
Dein Profil
- Berufsausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Du bist motiviert, flexibel und verlässlich und hast Spaß am Umgang mit Menschen
- Du gehst geduldig und einfühlsam mit den Dir anvertrauten Bewohner*innen um
Unser Angebot
- eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit
- eine angemessene Vergütung nach TVPfliB inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
- eine Einstiegsprämie i.H.v. bis zu 5.000,- € brutto
- ein buntes Team im Generationenwandel, das sich mit den christlichen Grundsätzen unseres Hauses identifiziert
- Vorgesetzte, die nah am Team sind und immer ein offenes Ohr haben
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit
- Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Dienstplanung im Kolleg*innenkreis
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Wir wünschen uns die Identifikation mit den Zielen eines konfessionellen Trägers.
Deine Benefits
Dein Einstieg in die Haus Emmaus gGmbH
▪ Einführungstag und sichergestellte Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende
▪ Patenprogramm für die Einarbeitungsphase
▪ Kurze Entscheidungswege und sehr flache Hierarchien
▪ Du bist ein maßgebliches Bindeglied in der kompetenten Versorgung von älteren Mitbürgerinnen und Mitbürger auf dem DIAKO-Campus
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
▪ Wunsch-Dienstplan
▪ Individuelle Arbeitszeitmodelle
▪ Beurlaubung/Teilzeitmodelle nach der Elternzeit
Personalentwicklung
▪ Aktive Mitarbeit in verschiedenen Projekten
▪ Umfangreiche innerbetriebliche Fort-/Weiterbildung in engster Zusammenarbeit mit DIAKO Gesundheitsimpulse
▪ Finanzielle Unterstützung/Kostenübernahme bei externer Fort-/Weiterbildung
▪ Karriereplanung und die Möglichkeit der Übernahme weiterer Verantwortung
Finanzielles
▪ Vergütung nach dem Tarifvertrag für Pflege in Bremen (TV PfliB)
▪ Betriebliche Altersversorgung in der leistungsstarken Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK) Darmstadt
▪ Verlässliche Jahressonderzahlung
▪ 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
▪ Bis zu drei Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit Gesundheitsförderung
▪ Kostenlose Kursangebote in der Einrichtung DIAKO Gesundheitsimpulse
▪ Spirituelle Begleitung (auf Wunsch) „Mitmenschlichkeit – Selbstsorge – Spiritualität“
Veranstaltungen
▪ Monatliche Teamsitzungen
▪ Jahresfest (wir arbeiten und feiern gemeinsam seit 1867)
▪ Jährliches DIAKO-Betriebsfest mit mehr als 500 Kolleginnen und Kollegen
▪ Adventsgrillen und anschließender Adventsgottesdienst für Mitarbeitende
Wer wir sind
Wir bieten in unterschiedlichen Bereichen unseres Hauses Arbeitsmöglichkeiten an und sind immer interessiert an motivierten, engagierten und „plietschen“ Mitarbeitenden.
Wir bieten sichere Arbeitsplätze in der Pflege und in der Betreuung, bilden aus und freuen uns über Freiwillige im FSJ oder BFD sowie über ehrenamtliches Engagement.
Immer einen Schritt weiter
Die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden sind uns ein Kernanliegen und wir unterstützen bei der Fort- und Weiterbildung.
Wichtig ist uns der freundliche und respektvolle Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern. Das gleiche gilt für den Umgang im Team untereinander.
Initiativbewerbungen sind stets WILLKOMMEN.
Mehr über das Haus Emmaus erfährst du auf unserer
Homepage,
Facebook-Seite und
auf unserem Instagram-Account.
Bei Interesse melde dich einfach direkt bei Matthias van der Wall, Einrichtungsleiter:
Tel.: 0421-61023600
wall@haus-emmaus-bremen.de